为什么今年退休的人，会比起去年退休的人，养老金少了至少40%呢？其实对于这个养老金的问题，并不是说，你哪一年退休就一定会高后一年退休的人，就一定要高于前一年退休的人，如果你这样来对比的话，那么完全是大错特错的。唯一有一点可以肯定的是后一年退休的人，他的养老金计算基数相对会更高一些，比起前一年一定是会更高一些，因为每一年养老金的计算基数都是在不断的提高，大约是按照5%左右的比例在不断的递增。

　　但是养老金的计算基数，只是在养老金计算方面唯一的一个条件吗？并不是这样的。养老金的计算基数只是其中之一的条件，因为在计算养老金的过程中，除了这个基本条件以外，还有其他的条件，比如说你的累计缴费年限平均缴费指数。等各方面的条件都是决定和影响今后养老金的待遇。所以我们养老金的待遇。其实能不能拿到一个更高的水平，完全取决于你的累计缴费年限，你的参保缴费条件包括你的缴费档次，也就是平均缴费指数。

　　为什么企业单位退休人员养老金。普遍是比较偏低的机关事业单位退休人员养老金。普遍是比较偏高的？那么这里面主要牵扯的问题其实就在于缴费指数的问题。绝大多数企业单位为了降低用工成本，往往在选择社保缴费档次方面会选择一个最低标准60%来参保。但是机关事业单位不存在这样的现象，他会严格的按照自己，员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费档次，所以，机关事业单位人员，平均缴费指数相对是比较高的，而我们企业单位平均缴费指数相对是比较低的，所以也会影响到退休养老金的待遇。

　　至于有的人说我今年退休为什么会比去年退休的人养老金少了40%，这个道理很简单，即便是同一个单位的人，那么也会出现养老金的偏差，你们的缴费年限是不是一样？也就是累计缴费年限，有的人从事的工作年限比较长，有的人从事的工作年限比较短，有些人甚至还有视同工龄。那么也就意味着在计算养老金的过程中，会拥有一个视同缴费年限。所以说他可能有过渡性养老金的待遇，最终自己的养老金自然而然是比较高的。

　　其实我要告诉大家的是，什么呢？想要获得一个更高的养老金，我们就要保持一个连续不断的缴费年限，只有这样你才能够最终获得一个最大化的缴费年限，将来的退休养老金才会更高，这个是毫无疑问的。同时有必要提高自身的平均缴费指数，我们不要一味地按照60%来参保，这对于个人来说是没有任何的好处，尽量提高到100%甚至更高的水平，那么将来的养老金才可能会有一个更高的水平。